一、优秀毕业生应具备的几条基本素质

1. 优异的学习成绩。一份优异的成绩单，是成功就业的基础。

2. 国家等级证书（包括：外语等级证书、计算机等级证书等）。外企招人很重要的参考指标就是外语水平，逻辑能力，应变能力，协调组织能力以及团队精神。国企，如果从金融机构、工业企业、新闻出版企业这三种类型的企业来讲，每一类企业招聘对学生综合素质的要求都有各自的特点。国有企业的笔试，大部分都是一张包含了行政能力测试、申论写作、英语测试以及专业测试的综合性很强的卷子。

3. 其它各方面的成绩。对自己个人能力的培养,包括：自我决策能力、适应社会能力、表达能力、实践操作能力、社交能力、组织管理能力等。

4. 个人素质及专业技能。企业招聘时，强调专业对口和对专业知识掌握的熟练程度。过硬的专业知识和专业技能，可以让自己从众多应聘者当中脱颖而出。

二、简历的制作

1. 形式要新颖，有创意。

2. 内容充实、得当，避免出现病句及错别字。

3. 将所获奖励按时间、性质进行分类。

4. 区分招聘简历与求职简历，有针对性地制作简历。所谓招聘简历，说白了就是毕业生在选择企业。这样的简历在在充分了解企业文化的基础上，有针对的制作。求职简历是企业在选择员工，这样的简历在制作时，针对性较弱，应该突出个人在各方面的成绩及表现，体现个人的能力。

5. 国家等级证书及所获奖学金证明。

6. 突出社会实践经历和经验。注重社会实践，因为实践是对所学只是最好的总结，任何事物的产生和发展都离不开实践。

三、面试着装及礼仪小技巧

1.着装。

面试时的穿着应该正式、简介、得体、大方，不宜花哨。常见的床着方式如：

女生：简单且简洁的衣服颜色不能是亮色，应该选择暗色或者淡色。比如黑色、米色、卡其色或者蓝色等等。全身上下的颜色不能超过三种，不然会过于花哨，不稳重。不要穿吊带背心和任何露出肩膀的上衣，不能穿短裤和露脚趾的拖鞋，如果你去的公司或单位比较正式最好选择不露脚趾的正装鞋子，以显示出你对面试的重视。头发尽量不要披肩，梳起来会给人干练精神的印象，如果你是刚刚走出校园的大学生去面试，就尽量不要化妆，就算化，也要化到别人看不出你化了妆最好，朴素的第一印象是刚刚走出校园大学生面试的一个重要因素。

男生：一般要穿西服打领带,具体要求是,穿深咖啡色或深黑色西服,打兰色领带,要配白色衬衣,穿深色皮鞋.袜子要深色,而且要单色,一般只系单数扣子,一颗即可。

2.行为举止及礼仪。

①应准时赴约。千万不要让招聘人等你，那样会让人留下办事不牢、不守信的印象。最好提前到场。

②进门时不要紧张，要向招聘人打招呼，主动创造和谐气氛，招聘人请你就座时，应表示谢谢，并坐在指定的椅子上，如未指明座位，你应坐在招聘人的对面，要坐的挺直，不可表现出懒散的样子，切勿弯腰弓背，更不要跷二郎腿，双手自然下垂于身体两侧，不能把手插入裤兜或背在身后，不要搓动纸片或其他分散注意力的物品。走路站起和坐下等身体动作不要太猛等等。

实践活动结束了，但我们的成长还在继续，作为新一代的能动人，我们应该严格要求自己、注重细节、注重实践，培养自己的学习能力和其他各方面的能力。让我们共同加油、努力。

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